Вице президент по персоналу мтс

МТС переманила российского топ-менеджера из Microsoft

В ближайшее время МТС покинут два топ-менеджера – вице-президенты по цифровым решениям и управлению персоналом Валерий Шоржин и Мария Голяндрина. Им на смену придут управленцы из российских представительств корпорации Microsoft и консалтинговой компании Spencer Stuart International.

Кадровые перестановки в МТС

Оператор МТС объявил о смене двух вице-президентов, отвечающих за цифровые решения и управление персоналом. Первую должность займет Дмитрий Халин, действующий директор департамента технологической политики российского офиса Microsoft, а вице-президентом по управлению персоналом станет Татьяна Чернышева.

Дмитрий Халин займет свой пост в компании 1 января 2020 г. Татьяна Чернышева, с 2017 г. возглавляющая практику по развитию лидерства московского офиса консалтинговой фирмы Spencer Stuart International, вступит в новую должность в МТС 27 ноября 2019 г.

По словам президента МТС Алексея Корня, оба топ-менеджера займутся развитием новых направлений деятельности компании, а также укреплением ее позиций на действующих рынках. Их переход в МТС происходит в рамках обновленной стратегии оператора.

Действующие вице-президенты МТС Валерий Шоржин (облачные и цифровые решения) и Мария Голяндрина (управление персоналом) оставят свои посты и покинут МТС. Алексей Корня сообщил, что они «решили развиваться дальше за пределами компании». На момент публикации материала не было известно, в каких организациях они планируют продолжить свою карьеру.

Послужной список Дмитрия Халина

Значительная часть трудовой деятельности Дмитрия Халина, начавшаяся в 1994 г. с должности программиста в Научно-исследовательском центре вычислительной техники (НИЦЭВТ), связана с корпорацией Microsoft. Частью команды софтверного гиганта Халин стал в 1999 г., заняв сначала пост менеджера по маркетингу, а затем – руководителя отдела по работе с корпоративными партнерами Microsoft.

В 2006 г. Дмитрий Халин временно покинул Microsoft, перейдя в российское представительство Xerox на должность директора по маркетингу. Спустя год, в 2007 г. он вернулся в Microsoft и возглавил департамент стратегических технологий российского представительства компании.

В 2009 г. он получил должность директора департамента по работе с малыми и средними организациями и партнерами Microsoft Россия, которую занимал до 2013 г. после чего назначен на пост директора департамента технологической политики российского офиса Microsoft, который занимает в настоящее время. Также с 2013 г. он исполняет обязанности генерального директора «Майкрософт Девелопмент Центр Рус» и отвечает за реализацию стратегии по искусственному интеллекту.

Дмитрий Халин в 1994 г. окончил кафедру системного анализа факультета «Кибернетики» Московского инженерно-физического института (МИФИ), в 2014 г. получил степень MBA Московской школы управления Сколково. В 2017 г. он подтвердил сертификат архитектора цифровых решений на облачной платформе.

С 2018 г. Халин является экспертом по искусственному интеллекту Комитета по новым технологиям, инновациям и кибербезопасности Ассоциации профессиональных директоров АНД.

Предшественник Дмитрия Халина

Дмитрий Халин пришел на смену Валерию Шоржину, занявшему должность вице-президента МТС по облачным и цифровым решениям в сентябре 2018 г.

Карьера Шоржина в МТС началась в 2008 г. с должности директора по ИТ. В 2010 г. он перешел на пост директора по управлению закупками, а в 2014 г. стал вице-президентом компании по закупкам и административным вопросам.

В настоящее время Валерий Шоржин является председателем Совета директоров АО «Энвижн Груп», членом Совета директоров ПАО МГТС и Наблюдательного совета «ВФ Украина».

Новая вице-президент по управлению персоналом

Татьяна Чернышева, назначенная на пост вице-президента МТС по управлению персоналом, в 2017 г. возглавила практику по развитию лидерства московского офиса консалтинговой компании Spencer Stuart International. Также в ее послужном списке есть ряд собственных проектов в сфере HR-консалтинга, которые она развивала в период с 2016 по 2017 гг.

Также в 2016 г. Татьяна Чернышева работала в компании «Группа ЛСР» на должности заместителя гендиректора по кадровой политике и организационному развитию. В период с 2004 по 2016 гг.. она была директором по персоналу в российских представительствах и филиалах компаний Alliance Healthcare, Danone Group, Johnson&Johnson и Lamoda Group.

Татьяна Чернышева окончила кафедру менеджмента Санкт-Петербургского Государственного университета в 2000 г.

МТС объявляет о новых назначениях в топ-менеджменте

Москва, РФ – ПАО «МТС» (NYSE: MBT, MOEX: MTSS), крупнейший российский телекоммуникационный оператор и провайдер цифровых услуг, объявляет о новых назначениях в руководстве компании. Должность вице-президента по управлению персоналом с 27 ноября 2019 года займет Татьяна Чернышева, а на должность вице-президента Группы МТС по облачным и цифровым решениям 1 января 2020 года будет назначен Дмитрий Халин. Обе кандидатуры утверждены Советом директоров в должностях членов Правления ПАО «МТС».

«Хочу поблагодарить Валерия Шоржина за запуск целого ряда фундаментальных цифровых решений и перспективных облачных продуктов, а также за его многолетнее руководство блоком закупок, сыгравшим одну из ведущих ролей в технологическом обновлении и укреплении лидерства компании на телекоммуникационном рынке. Своими успехами в цифровизации МТС во многом обязана глубоким знаниям и высококлассной экспертизе Валерия Викторовича в ИТ-отрасли. Мария Голяндрина также проделала колоссальную работу на посту вице-президента по персоналу: в МТС внедрены и успешно работают современные Agile технологии, продуктовые команды и передовые системы обучения персонала. Трансформация МТС в ИТ компанию и развитие экосистемы цифровых решений были бы невозможны без своевременного пополнения квалифицированными кадрами новых направлений и поддержания внутри компании атмосферы открытости и партнерства, способствующей эффективной работе всех подразделений. Теперь наши коллеги решили развиваться дальше за пределами компании, и мы желаем им больших успехов на новом поприще», — отметил президент МТС Алексей Корня.

«К команде МТС присоединятся новые управленцы, которые призваны развивать новые направления и укреплять позиции на действующих рынках в рамках обновленной стратегии МТС. Должность вице-президента по облачным и цифровым решениям займет Дмитрий Халин. Он имеет обширный опыт работы в международных ИТ-корпорациях в области технологий, управления продажами, развития бизнеса с партнерами, формирования стратегии и взаимоотношений с клиентами. Татьяна Чернышева приглашена на позицию вице-президента по управлению персоналом. Татьяна имеет не только обширный послужной список работы на руководящих позициях в российских представительствах глобальных компаний, но и собственные проекты и практики в области HR-консалтинга. Уверен, что высокие управленческие компетенции, знания и опыт новых топ-менеджеров станут катализатором развития новых направлений, продуктов и сервисов для наших клиентов», – прокомментировал новые назначения Алексей Корня.

Биография Татьяны Чернышевой

Татьяна Чернышева с 2017 года возглавляет практику по развитию лидерства московского офиса консалтинговой фирмы Spencer Stuart International. В 2016-2017 годах занималась собственными проектами в области HR-консалтинга.

В 2016 году работала в ПАО «Группа ЛСР» заместителем генерального директора по кадровой политике и организационному развитию, с 2004 по 2016 год занимала должности директора по персоналу российских представительств и филиалов компаний: Lamoda Group, Alliance Healthcare, Danone Group и Johnson&Johnson.

В 2000 году окончила кафедру менеджмента Санкт-Петербургского Государственного университета.

Биография Дмитрия Халина

Дмитрий Халин с 2007 года входит в Правление Microsoft в России, с 2013 года возглавляет департамент технологической политики, исполняет обязанности генерального директора «Майкрософт Девелопмент Центр Рус» и отвечает за реализацию стратегии по искусственному интеллекту.

С 2006 по 2007 год работал директором по маркетингу компании «Ксерокс Рус», с 2002 по 2006 год руководил работой с партнерами Microsoft в России. С 1995 по 2006 год занимал различные должности в международных корпорациях DEC, Siemens, Microsoft: менеджер технической поддержки, менеджер по продуктам, руководитель по работе с партнёрами.

Трудовую деятельность начал в 1994 году с должности программиста в Научно-исследовательском центре вычислительной техники (ОАО «НИЦЭВТ»).

Родился в 1971 году в г. Алма-Ате. В 1994 году окончил кафедру системного анализа факультета «Кибернетики» Московского инженерно-физического института (МИФИ), в 2014 году получил степень MBA Московской школы управления Сколково. В 2017 году подтвердил сертификат архитектора цифровых решений на облачной платформе. С 2018 года является экспертом по искусственному интеллекту Комитета по новым технологиям, инновациям и кибербезопасности Ассоциации профессиональных директоров АНД.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Пресс-секретарь Группы МТС
Алексей Меркутов
e-mail: Aleksej.Merkutov@mts.ru
twitter: twitter.com/ru_mts

Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») – ведущая компания в России и странах СНГ по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания, цифровых сервисов и мобильных приложений, финансовых услуг и сервисов электронной коммерции, ИТ-решений в области системной интеграции, интернета вещей, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений и электронного документооборота. В России, Украине, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются около 105 миллионов абонентов. На российском рынке мобильного бизнеса МТС занимает лидирующие позиции, обслуживая крупнейшую 78-миллионую абонентскую базу. Фиксированными услугами МТС – телефонией, доступом в интернет и ТВ-вещанием – охвачено свыше девяти миллионов российских домохозяйств. Компания располагает в России розничной сетью из 5 800 салонов связи по обслуживанию клиентов, продаже мобильных устройств и финансовых услуг. МТС лидирует в сегменте межмашинных соединений (М2М) в России c наибольшей 42%-ной долей рынка по числу SIM-карт. МТС – традиционный лидер на телекоммуникационном рынке России по величине выручки и OIBDA. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система». С 2000 года акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT, с 2003 года – на Московской бирже под кодом MTSS. Информация о компании доступна на сайте www.mts.ru.

Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: тяжесть и продолжительность текущего состояния экономики, включая высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют, цен на товары и акции и стоимости финансовых активов, воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики, нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового, стратегическая деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов, возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.

Вице президент по персоналу мтс

Первый вице-президент по телекоммуникационному бизнесу

Первый вице-президент по клиентскому опыту, маркетингу и экосистемному развитию

Вице-президент по корпоративным и правовым вопросам

Вице-президент по технике

Вице-президент по стратегии и развитию

Вице-президент по закупкам и административным вопросам

Вице-президент по взаимодействию с органами государственной власти и связям с общественностью

Вице-президент по финансам

Директор по внешним коммуникациям и связям с общественностью

Вице-президент по деловой этике и комплаенс

Вице-президент — директор региона «Москва» МТС

Вице-президент по развитию медиабизнеса

Вице-президент по организационному развитию

Вице-президент по корпоративной безопасности и режиму

Директор центра искусственного интеллекта

Директор центра Big Data

Вице-президент по финансовым сервисам / Председатель Правления ПАО «МТС-Банк»

Вице-президент по облачным и цифровым решениям

Вице-президент по информационным технологиям

Директор Центра инноваций МТС

Вице-президент по управлению персоналом

Вице-президент по региональному развитию

Вице-президент по региональному развитию

Вице-президент по региональному развитию

Вице-президент по региональному развитию

Назначен на должность в августе 2019 года. С 2008 года до текущего назначения – вице-президент ПАО «МТС» по корпоративным и правовым вопросам. В МТС с 2006 года – работу в компании начал в должности директора юридического департамента, затем директора по правовым вопросам. В 2007 году вошел в состав Правления.

До МТС занимался адвокатской практикой. С 1996 по 2002 год занимал должность директора юридической службы, заместителя генерального директора в компании RSM Top Audit. До RSM Top Audit в течение четырех лет работал в коммерческих банках, возглавлял юридические службы.

Родился в 1963 году. Окончил юридический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова в 1986 году. С 1986 по 1989 год преподавал на факультете права и экономики Карагандинского государственного университета (Казахстан). Окончил аспирантуру Российского университета дружбы народов им. П. Лумумбы в 1992 году. Кандидат юридических наук.

С 2010 года регулярно занимает лидирующие позиции в национальном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» по версии Ассоциации менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ» в категориях «Директора по правовым вопросам», «Директор по взаимодействию с органами власти». Член Правления, Вице-президент Объединения корпоративных юристов России (ОКЮР), Председатель рабочей группы «Нормативное регулирование» АНО «Цифровая экономика» в рамках государственной программы «Цифровая Экономика». Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Увлекается теорией китайской медицины, изучает историю.

Я начал увлекаться теорией китайской медицины с целью познания работы человеческого организма как целостной системы.

По мере изучения принципов и закономерности работы организма, ты видишь, насколько это похоже на то, как наш мир устроен, как природа устроена. Начинаешь улавливать причинно-следственные зависимости, и у тебя на этой основе развиваются определенные прогностические способности, что весьма полезно в процессе правоприменения и GR работы.

Я пытаюсь изучать историю не по тексту и хронологии как нам обычно преподавали, а по контексту. Не только по тому, что случилось, а еще почему это случилось. Устанавливать причинно-следственные связи, как в праве. Из истории я выношу уроки управления проектами, людьми, достижения результата.

Моя первая работа — это …

Монтер АТС и радио. Таким образом, моя первая профессия была напрямую связана с телефонией.

Вице-президентом МТС по управлению персоналом назначена Мария Голяндрина

Москва, РФ – ПАО «МТС» (NYSE: MBT, MOEX: MTSS), ведущий телекоммуникационный оператор в России, объявляет о назначении с 10 января 2018 года на должность вице-президента по управлению персоналом, члена Правления Группы МТС Марии Голяндриной, ранее на протяжении трех лет возглавлявшей в МТС департамент компенсаций, льгот и кадрового администрирования. Кандидатура утверждена Советом директоров ПАО «МТС».

Мария Голяндрина начала работу в МТС в 2006 году, занимала в компании ряд руководящих должностей в сфере управления персоналом.

«За более чем десятилетний опыт работы в МТС Мария внесла существенный вклад в формирование команды МТС, признанной одной из наиболее эффективных корпоративных команд в России. Сейчас перед Марией будет стоять ряд новых амбициозных задач, ключевая из которых – переориентация сотрудников МТС на новые для компании технологические рынки и привлечение лучших экспертов этих рынков в МТС. Михаил Архипов, ранее занимавший должность вице-президента по управлению персоналом МТС, продолжит свою профессиональную деятельность в другой отрасли. От себя лично и от всей компании я благодарю Михаила за тот вклад, который он внес в развитие МТС, в том числе за проведение реструктуризации компании и построение эффективной системы развития сотрудников. Уверен, что Мария успешно продолжит реализацию начатых Михаилом проектов и найдет новые возможности развития команды МТС, которая является одним из главных активов компании», – отметил Президент и председатель Правления ПАО «МТС» Андрей Дубовсков.

Мария Голяндрина в 2006 году начала карьеру в МТС в должности менеджера по персоналу. С 2014 года – директор департамента компенсаций, льгот и кадрового администрирования. В зону ответственности Марии входили в том числе разработка, внедрение и развитие системы оплаты труда компаний, входящих в Группу МТС; создание и совершенствование методики оценки деятельности персонала, комплексной программы мотивации сотрудников; формирование и обновление организационных структур компании.

Родилась в 1986 году. В 2008 году окончила Государственный Университет Управления. В 2012 году – курсы повышения квалификации Института экспериментальной экономики и финансов МГУ, в 2017 году – программу повышения квалификации Сколково.

* * *
За дополнительной информацией обращайтесь:
Пресс-служба ПАО «МТС»
Дмитрий Солодовников
Тел.: (495) 766-00-25
twitter: twitter.com/mts_news
e-mail: pr@mts.ru

* * *
Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») является ведущим мультисервисным телекоммуникационным оператором в России. Дочерние компании МТС оказывают услуги мобильной связи в России, Армении, Беларуси, Украине и Туркменистане. Общая абонентская база мобильного бизнеса Группы МТС составляет в странах присутствия более 100 миллионов абонентов, в России — более 80 миллионов абонентов. Оператор предоставляет услуги фиксированной телефонии, широкополосного доступа в Интернет и телевидения – количество абонентов фиксированных услуг в России составляет около девяти миллионов. Компания располагает крупнейшей в России непродовольственной розничной сетью, насчитывающей более 5 000 салонов связи и крупнейшей в России LTE-сетью с более чем 20 тысячами базовых станций. МТС активно развивает конвергентные продукты и услуги для частных и корпоративных клиентов в различных сферах: телекоммуникационные решения для бизнеса, финансовые и банковские услуги, услуги спутникового ТВ, сервисы электронной коммерции, межмашинного взаимодействия, мониторинга, навигации, системной интеграции, обработки данных, электронного документооборота. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система». С 2000 года акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT, с 2003 года – на Московской бирже под кодом MTSS. Дополнительная информация о компании доступна на сайте www.mts.ru.

* * *
Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: тяжесть и продолжительность текущего состояния экономики, включая высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют, цен на товары и акции и стоимости финансовых активов, воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики, нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового, стратегическая деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов, включая компанию «Комстар – ОТС», возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.